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现将《澳门太阳集团9728网网址毕业生就业升学创业奖励办法（修订）》印发给你们，请认真贯彻执行。

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2022年4月18日

澳门太阳集团9728网网址毕业生就业升学创业奖励办法

（修订）

为切实推进学院毕业生升学、就业与创业工作，根据学校有关文件精神和要求，结合学院工作实际，特制定本办法。

一、学生就业奖励

（一）就业奖励

1.签订就业协议或劳动合同或应聘协议毕业生（含研究生）的奖励标准具体如下（单位：元/人）

注：应聘协议包括两类：一是指毕业生与非国有企业单位签订就业协议书，有用人单位盖章，但无用人单位上级主管部门盖章；二是指单位开具的工作证明。

（二）升学、公务员、两项计划等奖励

1.参加全国研究生统考、申请就读国（境）外高校研究生的本科毕业生，被正式录取的每人发放升学奖励500元。

申请攻读博士学位，并被国内外高校研究机构正式录取的硕士研究生，每人奖励800元。

2.参加公务员、事业单位、大学生村官（选调生等）考试被正式录取的本科毕业生，每人发放奖励500元；

3.参加志愿服务西部地区与浙江省欠发达地区（“两项计划”）的本科毕业生，每人奖励500元。

注：以上发放的奖励不包括学校下发的奖励，并且上交录取通知书时间不迟于毕业当年8月20日

（三）创业奖励

在学生毕业当年8月20日前(以招就处公布的时间点为准)进行创业并完成注册的毕业生，每人奖励1000元；在12月20日前进行创业并完成注册的毕业生，每人奖励500元（需提供营业执照复印件，且法人代表必须是学生本人）。

（四）其他

1.就业协议奖励时间认定以学院收到就业协议的日期为准；就业奖励发放时间一般为6月底、9月底，具体以计财处每月打卡时间为准。

2.如有违约，原签约单位须同意解除就业协议，并提供新签约单位录用的书面证明，否则不发放就业奖励。

3．奖励经费从学院奖学金经费中列支，若奖学金经费不足情况下，家庭经济困难学生奖励可从助学金经费中列支。

二、教师就业工作奖励

(一)班主任就业工作

1.工作补贴：班主任推进班级就业工作(如就业意向摸排、就业服务指导、就业协议催缴等)所产生的工作经费，按照班级学生就业人数以10元/生予以补贴。

2.工作考核和奖励：以当年学校就业工作目标为考核依据。

（1）毕业生初次就业率（8月20日）达到当年学校就业工作指标，且毕业离校前（6月30日）就业率达到80%，根据就业人数以30元/人进行奖励；

（2）毕业生初次就业率（8月20日）达到当年学校就业工作指标，且毕业离校前（6月30日）就业率达到70%，根据就业人数以20元/人进行奖励；

（3）毕业生初次就业率（8月20日）达到当年学校就业工作指标，且毕业离校前（6月30日）就业率达到60%，根据就业人数以15元/人进行奖励；

（4）毕业生初次就业率（8月20日）达到当年学校就业工作指标，根据就业人数以10元/人进行奖励；

（5）工作证明超过12%，按照超过人数20元/人扣除就业奖励。

3.在省就业率抽查中发现有违规操作的，不予以任何奖励。

（二）毕业生质量跟踪调查

以当年学校就业工作目标为考核依据。

1.工作补贴：指班主任在毕业生质量追踪工作中通讯费等补贴，200元/班；

2.工作奖励:毕业后一年、三年的毕业生质量跟踪调查完成率考核奖励。答题率达到当年考核要求的，根据答题人数以5元/人进行奖励，奖励发放至班主任个人。答题满意度达到91分,每个专业根据学生人数，按照100元/生的标准予以奖励,具体由各系分配。

（三）其他奖励

1.就业岗位推荐奖励

教师向学院提供招聘信息（招聘单位为首次推荐），并促成学生签约的，截止8月20日，按签约人数参照100元/人给予奖励（此项最高奖励10人）。

2．参与学院就业工作的其他教师，根据实际情况酌情予以奖励。

三、学院考研工作考核与奖励

1.班级考研录取率达30%，其中航海技术、轮机工程（轮机管理方向）达20%，每个班奖励1500元；之后录取率每提高1%（不足1%不另计），增加奖励100元/班；

2.班级考研录取率超过往届本专业（方向）最高录取率，每个班奖励300元；

学生考研奖励统一发放至各系，由各系按照实际情况进行分配。

本办法由学生工作办公室负责解释，从2022年开始施行。